雅居樂集團“未來π”人才發展計劃全面鋪開

為持續踐行雅居樂人才戰略，強化組織造血能力，促進高校教育事業發展，今年，雅居樂集團正式啟動了針對在校學生的專項培養計劃——“未來π”。目前雅居樂“未來π”計劃，已陸續在重慶、南京、西安、廣州等區域的八所重點高校落地，先後與重慶大學、東南大學、華南理工大學、西安建築科技大學、中山大學國際翻譯學院以及同濟大學正式簽約，並分別設立“未來π”基金用於支持未來π工作室/未來π俱樂部的運行。

雅居樂地產集團人力行政中心總經理兼控股公司人力行政部副總經理張詠表示，雅居樂一直非常重視高校人才培養，近10餘年已向12所重點高校捐款1200萬元，公司針對應屆畢業生打造的培養計劃——“π隊計劃”也有十餘年歷史。今年雅居樂集團進一步探索與高校深入合作，正式啟動了針對在校學生的專項培養計劃——“未來π”。希望能夠通過未來π項目的建設，進一步發掘在校學生的潛力，提升他們的職業素養和專業能力，同時，為雅居樂選拔和輸送優秀的未來專業人才和管理人才！

而5月22日舉辦的中山大學國際翻譯學院雅居樂集團未來π人才發展項目簽約儀式還請到控股公司副總裁兼地產集團總裁王海洋為近200名到場在校學生做“擁抱團隊，與未來同行”的主題分享。主題分享緊緊圍繞相信團隊、融入團隊、管理團隊三個方面展開，通過一滴水融入大海才不幹涸、大雁飛行時呈v型並定期變換領導者的現象，告訴大家“優秀的團隊才是個人取得成功、實現人生價值的關鍵”；通過雷軍創立小米公司和雅居樂集團發展歷程告訴大家“應該相信團隊，不要一個人去戰鬥”；通過職場與學校的不同之處，告訴大家在職場中應如何融入團隊；同時還分享了如何管理好團隊的一些方法論。王海洋將高效團隊工作思維總結為“理念共識、目標共存、信息共享、方法共創”，相信通過團隊的不懈努力和共同拼搏，可以創造更多的輝煌和更大的成就。最後，王海洋送給在場的同學一句話“向前看，不放棄”，完成了此次精彩的分享。